Le coaching favorise la prise de conscience, l’élargissement des perspectives et la transformation des apprentissages en décisions et actions personnelles.
Un processus centré sur la personne et orienté vers l’action.
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est un processus d’accompagnement professionnel dans lequel le coach et le client travaillent ensemble sur des objectifs définis. Il ne s’agit pas de vous dire quoi faire, mais de créer un espace de réflexion pour élargir les perspectives, identifier les ressources et faire émerger vos propres actions.
01 · Clarté
Comprendre le point de départ, définir les objectifs et préciser ce qui nécessite de l’attention.
02 · Exploration
Explorer les ressources, compétences, schémas, croyances, obstacles et alternatives afin d’élargir le regard.
03 · Action
Transformer les apprentissages en décisions, engagements et étapes concrètes, tout en suivant l’évolution du processus.
Ce que vous pouvez attendre
Un espace professionnel, respectueux, confidentiel et structuré. Les objectifs sont définis au début et peuvent être révisés au cours du processus. La personne reste toujours responsable de ses décisions et de ses actions.
Ce que le coaching ne remplace pas
Le coaching ne remplace pas un suivi psychologique ou médical lorsqu’il est nécessaire, ni un conseil médical, juridique ou financier. Lorsqu’un besoin dépasse le cadre du coaching, la démarche responsable consiste à s’adresser au professionnel approprié.
Éthique et confidentialité
La pratique repose sur le professionnalisme, le respect, la confidentialité, l’intégrité et le Code de déontologie de l’ICF.